企業(yè)的良好發(fā)展必須要有科學(xué)合理的管理制度來(lái)保駕護(hù)航，良好的管理制度也需要與時(shí)俱進(jìn)，契合不斷發(fā)展變化的時(shí)代和企業(yè)自身發(fā)展需求。隨著經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的變化，以及企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展需要，集團(tuán)公司對(duì)原有管理制度進(jìn)行了全面的修訂升級(jí)。
9月28日下午，集團(tuán)公司在南海路23號(hào)總部舉行了全體員工參加的新版管理制度培訓(xùn)會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)秦洪秋主持。結(jié)合新修訂的管理制度進(jìn)行了內(nèi)容講解與案例分析，本次培訓(xùn)正是為了將企業(yè)制度建設(shè)認(rèn)認(rèn)真真落到實(shí)處，同時(shí)也是根據(jù)全年工作任務(wù)安排、有針對(duì)性地進(jìn)行全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。
培訓(xùn)中，財(cái)務(wù)管理中心和辦公室分別對(duì)《財(cái)務(wù)支付審批管理辦法》和《人力資源管理制度2015版》做了深度講解，對(duì)工作中可能遇到的新情況、新問(wèn)題，從管理制度層面進(jìn)行了詳盡、明晰的說(shuō)明。
孔少武董事長(zhǎng)在會(huì)上做了題為《新常態(tài)下做健康企業(yè)員工責(zé)任提升的重要性》重要講話。宏觀分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的內(nèi)外部形勢(shì)，強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理、推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必要性和緊迫性，再次闡述了管理制度修訂和培訓(xùn)工作的重要性。講話中再次明晰了企業(yè)與員工休戚與共的緊密關(guān)系，公司將為廣大員工搭建良好的發(fā)展舞臺(tái)，提供充分展示自己的空間與機(jī)遇；同時(shí)，在新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展壯大離不開具有創(chuàng)新意識(shí)、敬業(yè)精神的人才，號(hào)召全體干部職工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，樹立“人人有責(zé)、個(gè)個(gè)擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同進(jìn)步。
